La direction a présenté le 2 juillet 2026 sa copie finale de l’accord de transformation de l’Ingénierie (périmètres Renault s.a.s. IDF, Ampere Energy et Ampere Software Technology).
TRANSFORMATION DE L’INGÉNIERIE RENAULT : RELEVER LE DÉFI DU FUTUR SANS SACRIFIER LES SALARIÉS ! L’HUMAIN NE DOIT PAS ÊTRE UNE VARIABLE D’AJUSTEMENT !
Projet “Défense et Souveraineté” : La CFDT Renault Group appelle à des garanties sociales claires
POUVOIR D’ACHAT : ANTICIPER L’URGENCE CARBURANT, AGIR
DANS LA DURÉE
SANTÉ & PROTECTION SOCIALE,
FORMATION & PARCOURS
PROFESSIONNELS,
EMPLOI & GEPP,
CONDITIONS DE VIE & ÉQUILIBRE
“Plan stratégique futuREady : Un nouvel élan industriel et technologique au défi social”
Grandes thématiques de l’Accord Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mixité au sein du Groupe en France signé par la CFDT en 2023
Le 19 février à 18H30, les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour le périmètre Métallurgie se sont achevées.
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Le rapport de l’Institut Montaigne, co-présidé par notre Président Jean-Dominique Senard, est formel :
